国内掀起AIGC相关岗位招聘热潮：最高年薪开出60+万元

AI奇点网6月25日报道丨伴随着ChatGPT引发全球AIGC生成式人工智能浪潮，也冲击到了当下就业市场与高考生选择专业方向。伴随新应用不断推陈出新，市场真空开始浮现，相关储备人才的供需矛盾日益凸显。

AI奇点网引述央视财经报道的说法，某招聘平台数据显示，今年应届生的招聘当中，人工智能职位在十几个新兴产业招聘职位中占比排行第一，同比增长超170%。其中“深度学习”相关岗位平均年薪近42万元，甚至不乏开出年薪60多万的互联网企业，位居各类职位之首。

总的来说，无论是应届生招聘还是社会招聘，人工智能相关岗位的需求量都大幅成长。据这家招聘网站的相关人士介绍，比如说上海市普陀区集合了2000多家大大小小的互联网信息服务企业，近年来这些企业大量向生成式人工智能转型，相关人才缺口很大。‘’

另外，基于大量优质的国外AIGC工具诞生，目前互联网行业需要大量能够熟练使用ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion等AI生成式工具的人才，能够更加高效地辅助完成工作任务。

据AI奇点网获悉，今年夏天的毕业招聘季，AI应用能力逐渐成为求职者面前的一道门槛。AI将率先挑战那些重复性较强、创造性较低、人力成本较高的“低端白领”岗位。

根据多家招聘APP上的招聘信息显示，企业HR要求岗位招聘需要“熟练掌握Al应用和工具辅助工作流”。AI奇点网尝试在智联、猎聘、BOSS等平台上搜索“AI使用”“ChatGPT”等AI应用领域的关键词，马上就会弹出大量的相关岗位，其中以AI技术开发的岗位居多，也有大量近期才新增的AI应用型岗位，主要围绕如何使用AI工具更好的辅助工作流，从而降本增效。AI奇点网仔细辨析了一些HR发布的招聘启事，不少明确要求应聘者需要“熟练掌握”或“深入研究”包括ChatGPT在内的AI应用工具的能力。

比如知乎这家知名的内容知识聚合企业，就明确地在招聘启事中写道：“对ChatGPT和Midjourney等AI工具具有深入研究，能熟练使用AI工具生产和优化软文内容，提高生产效率。”

综合分析下来，目前需求AI技能的岗位中，大体分为三类：

AI奇点网从《华尔街日报》获悉，OpenAI首席运营官Brad Lightcap曾经表示，AI在创造新的工作岗位之余，也会快速淘汰掉一些陈旧的岗位。“比如以前许多公司都会招聘一些员工来审阅合同文件，这种岗位将来很可能就没有了。”Lightcap说。

他还认为，由于把繁琐重复性的工作交给AI，员工们每天能节省出一小时进行头脑风暴，这将大大提高将创造力变为生产力的可能性。他指出，虽然AI大模型擅长完成各种任务，但也需要人类有能力将任务清晰明确地传达给AI，AI生成的工作结果准确性也需要人类来审阅。