AI奇点网6月20日报道 | 最近的一份市场调查报告显示，未来几年将有大量企业引入人工智能技术来改善招聘流程。根据 Resume Builder 的报告，43%的企业已经或计划在2024年前部署人工智能面试系统，以提高整体招聘效率。
这意味着人工智能将扮演越来越重要的角色，帮助企业筛选出合适的人才并进行面试。
报告还指出，超过一半的人认为人工智能最终将取代人事部门，15%的受访者表示他们将采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能来决定候选人的录用与否，而无需人工干预。这表明人工智能在招聘过程中的作用将不断扩大。
此外，调查还揭示了求职者对人工智能技术的使用态度。据调查显示，46%的求职者正在使用 ChatGPT 等人工智能工具来创建他们的申请材料，这反映了人工智能在求职市场上的普及程度。有趣的是，大约78%的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高，这进一步证明了人工智能在提升求职成功率方面的积极作用。
综上所述，市场调查显示，越来越多的企业将在未来引入人工智能来简化招聘流程，并预计将有更多的人事管理人员采用全自动招聘方法。随着人工智能技术的不断发展，它将在招聘领域发挥重要作用，提高效率并改善招聘结果。
上一篇：豪鹏科技：正配合客户拓展各类AI应用场景
市场调查机构 Resume Builder 最新报告显示，43%的企业计划在2024年前采用人工智能来简化招聘流程并提高面试效率。调查还发现，46%的求职者正在使用 ChatGPT 来创建申请材料，而78%的受访者表示在使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率有所提高。
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金融行业正在积极引入人工智能（AI）技术，推出AI交易员和招揽AI人才。多家公募基金公司已经上线AI交易员，通过机器学习和自然语言处理等AI技术提升交易效率。同时，知名金融机构积极招聘AI领域人才，加强金融科技团队建设，为AI在资管领域的应用做准备。
近日，江苏电信金湖分公司借助新一代AI技术，积极探索AI与社区治理的有机融合协同发展，有效助力乡村社会治理，实时监测村居、社区情况，助力基层治理更加智能化，不断增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。 发
英特尔公司近日宣布将在德国马格德堡市建造两座芯片制造工厂，总投资超过300亿欧元。这是德国有史以来最大的外国投资项目之一，也是英特尔公司在短短4天内宣布的第三项重大投资。此举旨在加强英特尔在全球芯片制造领域的竞争力，并为欧洲地区的半导体产业注入活力。
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AI助力企业与求职者更好匹配岗位：43%的企业将在2024年引入人工智能招聘
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这意味着人工智能将扮演越来越重要的角色，帮助企业筛选出合适的人才并进行面试。
报告还指出，超过一半的人认为人工智能最终将取代人事部门，15%的受访者表示他们将采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能来决定候选人的录用与否，而无需人工干预。这表明人工智能在招聘过程中的作用将不断扩大。
此外，调查还揭示了求职者对人工智能技术的使用态度。据调查显示，46%的求职者正在使用 ChatGPT 等人工智能工具来创建他们的申请材料，这反映了人工智能在求职市场上的普及程度。有趣的是，大约78%的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高，这进一步证明了人工智能在提升求职成功率方面的积极作用。
综上所述，市场调查显示，越来越多的企业将在未来引入人工智能来简化招聘流程，并预计将有更多的人事管理人员采用全自动招聘方法。随着人工智能技术的不断发展，它将在招聘领域发挥重要作用，提高效率并改善招聘结果。
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