这下轮到皮查伊难受了。
上周IMO2025奥数,GoogleDeepMind和OpenAI的新模型拿了金牌,结果获益最大的却是Meta?
我们刚刚见证了AI领域人才「大洗牌」的新一轮高潮。
今天凌晨,有外媒报道说三位参加奥数夺金模型的GoogleAI研究者,被Meta挖走了。
Meta首席执行官马克・扎克伯格继续努力,为了重振Llama系列,进行了前所未有的AI人才引进。
据三位知情人士透露,Meta最新挖走的三位研究者均为华人:TianheYu、CosmoDu和WeiyueWang,他们曾参与谷歌Gemini系列模型最新版本的研发。
就在本周一,谷歌宣布搭载深度思考的Gemini进阶版正式达到IMO2025国际数学奥林匹克竞赛金牌标准。Gemini(与OpenAI新模型)是首批获得IMO正式评分和认证的AI参赛队伍,其评分标准与学生解决方案相同,可以说实现了AI领域的一次技术突破。
然而让人没有料到的是,DeepMind还没高兴几天就被扎克伯格来了个釜底抽薪。
三位加入Meta的科学家可以说都是AI领域大牛。TianheYu自2022年加入DeepMind任研究科学家,他本科就读于加州大学伯克利分校,博士在斯坦福大学,导师为ChelseaFinn。
Yu(Cosmo)Du(杜宇)曾任DeepMind首席科学家、Gemini后训练、思考、编码项目负责人。是Gemini1、1.5、2、2.5版本的核心贡献者。他2017年加入谷歌,博士毕业于浙江大学。
WeiyueWang(王薇月)在为DeepMind工作之前曾在谷歌自动驾驶部门Waymo任职。她2015年博士毕业于南加州大学,此前在俄亥俄州立大学获硕士学位,本科在上海交通大学。
宏观来看,这只是Meta最近大规模行动的一个节点。过去一个月以来,Meta从OpenAI、苹果、Anthropic和xAI等竞争对手那里重金挖走了一大批研究人员。除了最近报道的三位以外,Meta这一波从谷歌DeepMind挖走了至少六名研究人员。
Meta还全面改革了AI研究团队的架构。扎克伯格聘请了前ScaleAI首席执行官AlexandrWang(汪滔)担任首席AI官,并挖来了前GitHub首席执行官NatFriedman和前SafeSuperintelligence首席执行官DanielGross,预计将部分收购Friedman和Gross的风险投资基金。
汪滔和Friedman目前负责管理Meta新成立的AI部门MetaSuperintelligenceLabs(MSL)中约3400名员工。根据机器之心获得的消息,扎克伯格重金招来的高管,拥有自主招募团队的权限。
相对的,GoogleDeepMind首席执行官德米斯・哈萨比斯(DemisHassabis)管理着约5600名员工。
与此同时,英国《金融时报》、CNBC等媒体今天报道称,微软在过去六个月内已从谷歌DeepMind挖走了20多名员工,其中包括Gemini聊天机器人的前工程副总裁AmarSubramanya。
本周二,曾在谷歌工作16年的AmarSubramanya在领英上表示,他已加入微软AI,担任企业副总裁。此前,他曾任Gemini助理的工程副总裁。
微软的这个团队负责面向消费者的Copilot助理以及必应搜索引擎的开发。
今年6月,在谷歌拥有近18年经验的AdamSadovsky跳槽至微软,此前,他曾担任DeepMind的杰出软件工程师和高级总监。他现在是微软AI的企业副总裁。
本月早些时候,谷歌DeepMind工程主管SonalGupta在其领英个人资料上表示,她现在是MustafaSuleyman领导的微软AI团队的一名技术人员。
另外,JonasRothfuss在谷歌DeepMind担任研究科学家一年后,于今年5月加入微软AI,担任技术人员。
另一位专注开发智能体的工程师ChinmayKulkarni也已经在一个月前宣布加入微软。
这一波人才流动正值科技巨头纷纷斥资收购AI创业公司之际。本月,谷歌刚刚击败OpenAI,以24亿美元的价格收购了AI编程初创公司Windsurf的CEO及小部分员工,引发了AI圈的热议。
微软从谷歌挖来的新员工将加入由微软AICEOMustafaSuleyman领导的AI团队,Suleyman向微软CEO萨蒂亚・纳德拉直接汇报工作。
MicrosoftAICEOMustafaSuleyman
值得一提的是,Suleyman是DeepMind的联合创始人,该公司于2014年被谷歌收购。他于2022年离开谷歌,执掌AI初创公司Inflection,并于去年成为微软高管,并带走了该公司的多名员工。
本月初,微软还曾宣布裁员约9000人,占其全球员工总数的不到4%。
另外,《华尔街日报》还报道了Meta在今年春季的一场挖人未遂事件。
该报道称,扎克伯格曾向OpenAI首席研究官MarkChen寻求关于如何改进该公司生成式AI部门的建议。据知情人士透露,鉴于Meta在AI训练硬件和计算能力方面已经投入了巨资,因此Chen建议扎克伯格或许应该加大人才投入。
之后,扎克伯格就问Chen是否考虑加入Meta以及需要多少资金才能让他加入。
「几亿美元?还是十亿美元?」
Chen拒绝了,说他在OpenAI很开心。但这次谈话帮助扎克伯格萌生了一个想法,而这个想法就导致了我们这段时间看到的Meta不计成本的挖人大戏。
最后,我们来看看网友@SRKDAN做的简单盘点。
这场挖人大戏真是愈来愈精彩了……
https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-three-google-ai-researchers-worked-gold-medal-winning-model?rc=vm2xxv
https://www.cnbc.com/2025/07/22/microsoft-google-deepmind-ai-talent.html
https://deepmind.google/discover/blog/advanced-version-of-gemini-with-deep-think-officially-achieves-gold-medal-standard-at-the-international-mathematical-olympiad/
https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861
本文来自微信公众号“机器之心”(ID:almosthuman2014),作者:关注人才的,经授权发布。
上一篇:“我们最终会被AI豢养起来”
微软也在挖DeepMind的人。
试错成本越来越高,勇气越来越少。
英伟达很高兴。
7月21日,高途教育科技集团(以下简称高途)与飞书正式签署合作协议,宣布启用飞书。高途教育科技集团联合创始人、高级副总裁罗斌与飞书首席商业官林婵共同见证签约仪式,双方将共同推进AI
AI手机的不断迭代,让人们对其产生了更多需求与期待。2025年7月9日,新一代三星AI折叠屏旗舰GalaxyZFlip7全新发布。凭借在GalaxyAI功能上的创新升级,这款“小”折叠屏机型将释
7月23日消息,今天,阿里开源全新的通义千问AI编程大模型Qwen3-Coder,编程能力登顶全球开源模型阵营,并超越GPT41等闭源模型,比肩全球最强的编程模型Claude4。官方表示,借助Qwe
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上周IMO2025奥数,GoogleDeepMind和OpenAI的新模型拿了金牌,结果获益最大的却是Meta?
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Meta挖走DeepMindIMO金牌成员
今天凌晨,有外媒报道说三位参加奥数夺金模型的GoogleAI研究者,被Meta挖走了。
Meta首席执行官马克・扎克伯格继续努力,为了重振Llama系列,进行了前所未有的AI人才引进。
据三位知情人士透露,Meta最新挖走的三位研究者均为华人:TianheYu、CosmoDu和WeiyueWang,他们曾参与谷歌Gemini系列模型最新版本的研发。
就在本周一,谷歌宣布搭载深度思考的Gemini进阶版正式达到IMO2025国际数学奥林匹克竞赛金牌标准。Gemini(与OpenAI新模型)是首批获得IMO正式评分和认证的AI参赛队伍,其评分标准与学生解决方案相同,可以说实现了AI领域的一次技术突破。
然而让人没有料到的是,DeepMind还没高兴几天就被扎克伯格来了个釜底抽薪。
三位加入Meta的科学家可以说都是AI领域大牛。TianheYu自2022年加入DeepMind任研究科学家,他本科就读于加州大学伯克利分校,博士在斯坦福大学,导师为ChelseaFinn。
Yu(Cosmo)Du(杜宇)曾任DeepMind首席科学家、Gemini后训练、思考、编码项目负责人。是Gemini1、1.5、2、2.5版本的核心贡献者。他2017年加入谷歌,博士毕业于浙江大学。
WeiyueWang(王薇月)在为DeepMind工作之前曾在谷歌自动驾驶部门Waymo任职。她2015年博士毕业于南加州大学,此前在俄亥俄州立大学获硕士学位,本科在上海交通大学。
宏观来看,这只是Meta最近大规模行动的一个节点。过去一个月以来,Meta从OpenAI、苹果、Anthropic和xAI等竞争对手那里重金挖走了一大批研究人员。除了最近报道的三位以外,Meta这一波从谷歌DeepMind挖走了至少六名研究人员。
Meta还全面改革了AI研究团队的架构。扎克伯格聘请了前ScaleAI首席执行官AlexandrWang(汪滔)担任首席AI官,并挖来了前GitHub首席执行官NatFriedman和前SafeSuperintelligence首席执行官DanielGross,预计将部分收购Friedman和Gross的风险投资基金。
汪滔和Friedman目前负责管理Meta新成立的AI部门MetaSuperintelligenceLabs(MSL)中约3400名员工。根据机器之心获得的消息,扎克伯格重金招来的高管,拥有自主招募团队的权限。
相对的,GoogleDeepMind首席执行官德米斯・哈萨比斯(DemisHassabis)管理着约5600名员工。
微软挖走DeepMind20多人
与此同时,英国《金融时报》、CNBC等媒体今天报道称,微软在过去六个月内已从谷歌DeepMind挖走了20多名员工,其中包括Gemini聊天机器人的前工程副总裁AmarSubramanya。
本周二,曾在谷歌工作16年的AmarSubramanya在领英上表示,他已加入微软AI,担任企业副总裁。此前,他曾任Gemini助理的工程副总裁。
微软的这个团队负责面向消费者的Copilot助理以及必应搜索引擎的开发。
今年6月,在谷歌拥有近18年经验的AdamSadovsky跳槽至微软,此前,他曾担任DeepMind的杰出软件工程师和高级总监。他现在是微软AI的企业副总裁。
本月早些时候,谷歌DeepMind工程主管SonalGupta在其领英个人资料上表示,她现在是MustafaSuleyman领导的微软AI团队的一名技术人员。
另外,JonasRothfuss在谷歌DeepMind担任研究科学家一年后,于今年5月加入微软AI,担任技术人员。
另一位专注开发智能体的工程师ChinmayKulkarni也已经在一个月前宣布加入微软。
这一波人才流动正值科技巨头纷纷斥资收购AI创业公司之际。本月,谷歌刚刚击败OpenAI,以24亿美元的价格收购了AI编程初创公司Windsurf的CEO及小部分员工,引发了AI圈的热议。
微软从谷歌挖来的新员工将加入由微软AICEOMustafaSuleyman领导的AI团队,Suleyman向微软CEO萨蒂亚・纳德拉直接汇报工作。
MicrosoftAICEOMustafaSuleyman
值得一提的是,Suleyman是DeepMind的联合创始人,该公司于2014年被谷歌收购。他于2022年离开谷歌,执掌AI初创公司Inflection,并于去年成为微软高管,并带走了该公司的多名员工。
本月初,微软还曾宣布裁员约9000人,占其全球员工总数的不到4%。
扎克伯格10亿美元欲挖MarkChen,但没成功
另外,《华尔街日报》还报道了Meta在今年春季的一场挖人未遂事件。
该报道称,扎克伯格曾向OpenAI首席研究官MarkChen寻求关于如何改进该公司生成式AI部门的建议。据知情人士透露,鉴于Meta在AI训练硬件和计算能力方面已经投入了巨资,因此Chen建议扎克伯格或许应该加大人才投入。
之后,扎克伯格就问Chen是否考虑加入Meta以及需要多少资金才能让他加入。
「几亿美元?还是十亿美元?」
Chen拒绝了,说他在OpenAI很开心。但这次谈话帮助扎克伯格萌生了一个想法,而这个想法就导致了我们这段时间看到的Meta不计成本的挖人大戏。
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参考内容
https://www.theinformation.com/articles/meta-hires-three-google-ai-researchers-worked-gold-medal-winning-model?rc=vm2xxv
https://www.cnbc.com/2025/07/22/microsoft-google-deepmind-ai-talent.html
https://deepmind.google/discover/blog/advanced-version-of-gemini-with-deep-think-officially-achieves-gold-medal-standard-at-the-international-mathematical-olympiad/
https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861
本文来自微信公众号“机器之心”(ID:almosthuman2014),作者:关注人才的,经授权发布。
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微软也在挖DeepMind的人。
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