随着生成式AI席卷全球,当下本科文凭的“溢价”正快速缩水。很多年轻人把目光转向博士、法学或医学等高端学位,希望借此获得至少20万美元年薪,或者在某些极端情况下拿到上亿美元的签约奖金(例如前阵子的Meta)。
但作为谷歌第一支生成式AI团队的创始人,JadTarifi却对此泼了冷水:Z世代(1995-2010年间出生的一代人)没必要急着走上AI博士这条路,因为连博士学位的价值都可能正在失效。
“等你读完博士,会发现AI本身就已经过时了。所以,要么去研究像生物+AI这样的小众领域,因为这一领域目前还处于早期阶段,要么就什么都别研究。”
据了解,JadTarifi自己在2012年拿到了AI博士学位并于同年加入谷歌。而如今42岁、已于2021年从谷歌离职创业的他却直言:“读博士是一种折磨,只有‘奇怪的人’才应该接受这种折磨,因为这需要牺牲五年的生命并经历很多痛苦。我认为任何人都不应该读博士,除非他们十分痴迷于这个领域。”
在接受采访时,JadTarifi强调:“我们所熟悉的高等教育正在濒临过时。未来的成功不取决于你收集多少学历证书,而取决于你能否培养独特的思维视角、自主性、情绪感知力,以及与他人建立深厚关系的能力。”
甚至在JadTarifi看来,哪怕是传统意义上高薪的医学和法律,现在也未必值得再投入7-10年的时间了。
“医学教育的问题在于,它高度依赖于死记硬背,等学生真正毕业时,学到的内容已经和现实脱节。”JadTarifi指出,人们可能会为了他们的高级学位,最终失去他们生命中宝贵的“八年时间”。
事实上除了JadTarifi,过去一年科技圈的多位大佬都曾发出过类似警告:高昂的学费+过时的课程体系,正在制造一场“教育危机”,最终会把学生推向一个既背负巨额债务、又缺乏就业竞争力的境地。
比如,MetaCEO马克·扎克伯格就在今年4月的播客ThisPastWeekend中直言:“我不确定大学是否真的在为当下的岗位培养人才。过去,‘不是所有人都需要上大学’的说法是一种禁忌,但现在人们的观念已经发生变化。”
OpenAICEO山姆·奥尔特曼更是直接把最新模型跟人类博士来对比:“GPT-5已经能给人一种在和博士级专家对话的感觉。这放在历史上的任何时期,几乎都是不可想象的。”
尽管唱衰的声音不断,但对当前的AI博士生来说,就业市场依然火热。
根据麻省理工学院(MIT)调查的数据显示,2023年70%的AI博士毕业生都进入了私营企业——而在20年前,这个比例还只有20%。
但这一情况,也让学术界开始担忧“人才外流”。
芝加哥大学计算机科学系主任HenryHoffmann就表示,他这几年亲眼看着博士生们被大厂疯狂“挖角”,薪资越来越夸张。比如,他的一名博士生没有任何行业经验,就直接被某大厂开出了“高于六位数美元”的待遇,于是立刻选择了退学入职。
“当学生还没毕业就能拿到理想工作,那学术界其实很难再‘留’住他们。”HenryHoffmann说。
而对于目前的在校生而言,JadTarifi提出了一个颇为“反常规”的建议:想要在AI时代茁壮成长的人,应该培养社交技能和同理心——虽然硬科学可以学习,但Prompt的撰写和使用AI的专业知识都需要涉及“情感调适”和“一些品味”。
“最好的办法是更多地提升内在。例如冥想、与朋友交往,学着从情感上了解自己。”JadTarifi还补充道,现在世界发展如此之快,学生可以在校外取得更多成就,这样“会走得更快、学到更多,并更适应事物的变化”。
那么,你又是否认同JadTarifi的这一说法呢?
参考链接:
https://www.businessinsider.com/google-ai-team-too-late-phd-ai-hype-jad-tarifi-2025-8
https://fortune.com/2025/08/18/ex-google-exec-ai-founder-jad-tarifi-advanced-degrees-phd-waste-of-time-higher-education-becoming-obsolue/
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随着生成式AI席卷全球,当下本科文凭的“溢价”正快速缩水。很多年轻人把目光转向博士、法学或医学等高端学位,希望借此获得至少20万美元年薪,或者在某些极端情况下拿到上亿美元的签约奖金(例如前阵子的Meta)。
但作为谷歌第一支生成式AI团队的创始人,JadTarifi却对此泼了冷水:Z世代(1995-2010年间出生的一代人)没必要急着走上AI博士这条路,因为连博士学位的价值都可能正在失效。
“等你读完博士,会发现AI本身就已经过时了。所以,要么去研究像生物+AI这样的小众领域,因为这一领域目前还处于早期阶段,要么就什么都别研究。”
据了解,JadTarifi自己在2012年拿到了AI博士学位并于同年加入谷歌。而如今42岁、已于2021年从谷歌离职创业的他却直言:“读博士是一种折磨,只有‘奇怪的人’才应该接受这种折磨,因为这需要牺牲五年的生命并经历很多痛苦。我认为任何人都不应该读博士,除非他们十分痴迷于这个领域。”
学医学、法律还值不值得?
在接受采访时,JadTarifi强调:“我们所熟悉的高等教育正在濒临过时。未来的成功不取决于你收集多少学历证书,而取决于你能否培养独特的思维视角、自主性、情绪感知力,以及与他人建立深厚关系的能力。”
甚至在JadTarifi看来,哪怕是传统意义上高薪的医学和法律,现在也未必值得再投入7-10年的时间了。
“医学教育的问题在于,它高度依赖于死记硬背,等学生真正毕业时,学到的内容已经和现实脱节。”JadTarifi指出,人们可能会为了他们的高级学位,最终失去他们生命中宝贵的“八年时间”。
事实上除了JadTarifi,过去一年科技圈的多位大佬都曾发出过类似警告:高昂的学费+过时的课程体系,正在制造一场“教育危机”,最终会把学生推向一个既背负巨额债务、又缺乏就业竞争力的境地。
比如,MetaCEO马克·扎克伯格就在今年4月的播客ThisPastWeekend中直言:“我不确定大学是否真的在为当下的岗位培养人才。过去,‘不是所有人都需要上大学’的说法是一种禁忌,但现在人们的观念已经发生变化。”
OpenAICEO山姆·奥尔特曼更是直接把最新模型跟人类博士来对比:“GPT-5已经能给人一种在和博士级专家对话的感觉。这放在历史上的任何时期,几乎都是不可想象的。”
博士生:去大厂还是留在学术界?
尽管唱衰的声音不断,但对当前的AI博士生来说,就业市场依然火热。
根据麻省理工学院(MIT)调查的数据显示,2023年70%的AI博士毕业生都进入了私营企业——而在20年前,这个比例还只有20%。
但这一情况,也让学术界开始担忧“人才外流”。
芝加哥大学计算机科学系主任HenryHoffmann就表示,他这几年亲眼看着博士生们被大厂疯狂“挖角”,薪资越来越夸张。比如,他的一名博士生没有任何行业经验,就直接被某大厂开出了“高于六位数美元”的待遇,于是立刻选择了退学入职。
“当学生还没毕业就能拿到理想工作,那学术界其实很难再‘留’住他们。”HenryHoffmann说。
AI时代,应培养社交技能和同理心
而对于目前的在校生而言,JadTarifi提出了一个颇为“反常规”的建议:想要在AI时代茁壮成长的人,应该培养社交技能和同理心——虽然硬科学可以学习,但Prompt的撰写和使用AI的专业知识都需要涉及“情感调适”和“一些品味”。
“最好的办法是更多地提升内在。例如冥想、与朋友交往,学着从情感上了解自己。”JadTarifi还补充道,现在世界发展如此之快,学生可以在校外取得更多成就,这样“会走得更快、学到更多,并更适应事物的变化”。
那么,你又是否认同JadTarifi的这一说法呢?
参考链接:
https://www.businessinsider.com/google-ai-team-too-late-phd-ai-hype-jad-tarifi-2025-8
https://fortune.com/2025/08/18/ex-google-exec-ai-founder-jad-tarifi-advanced-degrees-phd-waste-of-time-higher-education-becoming-obsolue/
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