小扎的玩法,奥特曼现在也(部分)学会了。
这不,就在刚刚,OpenAI“致敬”Meta,玩起了打包收购、高管空降、团队重组这一套。
最新消息,OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig,公司原高管一并加入OpenAI,负责ChatGPT、CodeX等重要产品线。同时OpenAI内部完成一系列重大人事调整。
核心传递出一个信息:OpenAI将重心进一步放在应用程序方面。
Application将成为一个内部独立组织,主要负责ChatGPT、CodeX以及未来产品开发布局运营。
为此,奥特曼将原首席产品官调离,转向负责AIforScience;引入一批新鲜血液,大刀阔斧推进应用业务。
对于ChatGPT、CodeX等明星AI应用,这或许是一个重要转折点。
首先来看看被OpenAI重金收购的Statsig什么来头。
这家公司成立于2021年,由一批曾在Meta担任工程师的团队创办。截至2025年5月,公司已完成多个融资轮,总融资额约1.53亿美元,其中最新一轮(C轮)融资由ICONIQGrowth领投,金额约1亿美元,估值达到约11亿美元。
创始人为VijayeRaji。曾任Meta副总裁,掌管过游戏、娱乐等业务板块,在Meta任期10年。
更早之前,还是微软的首席软件设计工程师。
他创立的Statsig是一家B2BSaaS类型公司。
主要业务是基于一个“产品开发一体式平台”,提供A/B测试、功能管理、产品分析等能力。能够通过一系列数据分析驱动应用程序正向增长。
之前就与OpenAI(包括ChatGPT团队)有过合作,此外还服务过Notion、Figma等应用。
如今VijayeRaji加入OpenAI后,将担任OpenAI应用业务的CTO,向FidjiSimo汇报,主要负责ChatGPT、CodeX以及未来应用的产品工程。Statsig原有的实验平台整合到公司内部将加速应用组织的产品开发。
一旦收购完成,Statsig的员工就是OpenAI的员工了。但是将继续保持独立运营,在西雅图办公,维持当前的客户关系。
OpenAI在公告中表示:我们将采取谨慎的方式进行整合,确保客户联系的稳定性,并让团队能够专注他们最擅长的事。
目前收购还需要等待监管审查,获批后才能完成。
随着Statsig团队打包加入,OpenAI内部也完成了一系列人事调整。
重点放在了Applications部门建立上,该部门将统筹管理ChatGPT、Codex等产品线。
FidjiSimo担任应用部门CEO,是“1号人物”。她于今年5月加入OpenAI,在2024年3月已加入董事会。曾带领Instacart成功上市,是IPO的关键人物。
值得一提的是,她也曾是小扎的部下,2011年加入Facebook,2019年升任FacebookApp负责人,带领6000多人的团队,是Facebook高速扩张期的功臣。
ChatGPT的产品负责人NickTurley、以及新加入的VijayeRaji都向她汇报。
原来的首席产品官KevinWeil将转岗至研究部门,担任新部门OpenAIforScience的副总裁,专注前沿创新,与MarkChen紧密合作。
这个新成立的组织同步开启招聘,专注方向是AI加速科学探索。
同时KevinWeil还将与SebastienBubeck和合成数据团队合作。
此外,OpenAI现任工程主管SrinivasNarayanan将转任B2B应用CTO,和OpenAI的CMOBradLightcap直接合作,负责企业客户业务。
这一波调整下,OpenAI的组织架构进一步向应用层面倾斜,同时也在加强ToB方向的业务拓展。
参考链接:[1]https://openai.com/index/vijaye-raji-to-become-cto-of-applications-with-acquisition-of-statsig/?utm_source=chatgpt.com[2]https://www.theverge.com/openai/769325/openai-statsig-acquisition-executive-moves
上一篇:招聘最猛的竟不是OpenAI,这家陷入间谍案的HR初创,正在狂招工程师
小扎的玩法,奥特曼现在也(部分)学会了。这不,就在刚刚,OpenAI“致敬”Meta,玩起了打包收购、高管空降、团队重组这一套。最新消息,OpenAI将以11亿
2年之间,美国技术岗换了江湖:裁员潮退去但岗位增量有限,资深职位逆势成主流;AI工程师需求爆表,湾区继续称霸;大厂任期普遍拉长,人才流动更「内循环」。
在不知情的情况下,你的脸出现在色情网站,又或者被人拿去搞诈骗,可能你下一秒就要报警了。但如果,有人主动找上门来,说要花一笔钱买你这张脸呢?Scott是一名外国的十八线小演员,最近,他
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谷歌的TPU芯片迄今为止仍然完全在自家数据中心托管,未部署到外部物理环境中;但与Fluidstack等小型云服务商的合作将改变这一模式。
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奥特曼给ChatGPT空降高管,11亿美元收购独角兽创始人加入OpenAI…好熟悉的剧情
小扎的玩法,奥特曼现在也(部分)学会了。
这不,就在刚刚,OpenAI“致敬”Meta,玩起了打包收购、高管空降、团队重组这一套。
最新消息,OpenAI将以11亿美元全股票收购Statsig,公司原高管一并加入OpenAI,负责ChatGPT、CodeX等重要产品线。同时OpenAI内部完成一系列重大人事调整。
核心传递出一个信息:OpenAI将重心进一步放在应用程序方面。
Application将成为一个内部独立组织,主要负责ChatGPT、CodeX以及未来产品开发布局运营。
为此,奥特曼将原首席产品官调离,转向负责AIforScience;引入一批新鲜血液,大刀阔斧推进应用业务。
对于ChatGPT、CodeX等明星AI应用,这或许是一个重要转折点。
Statsig是谁?
首先来看看被OpenAI重金收购的Statsig什么来头。
这家公司成立于2021年,由一批曾在Meta担任工程师的团队创办。截至2025年5月,公司已完成多个融资轮,总融资额约1.53亿美元,其中最新一轮(C轮)融资由ICONIQGrowth领投,金额约1亿美元,估值达到约11亿美元。
创始人为VijayeRaji。曾任Meta副总裁,掌管过游戏、娱乐等业务板块,在Meta任期10年。
更早之前,还是微软的首席软件设计工程师。
他创立的Statsig是一家B2BSaaS类型公司。
主要业务是基于一个“产品开发一体式平台”,提供A/B测试、功能管理、产品分析等能力。能够通过一系列数据分析驱动应用程序正向增长。
之前就与OpenAI(包括ChatGPT团队)有过合作,此外还服务过Notion、Figma等应用。
如今VijayeRaji加入OpenAI后,将担任OpenAI应用业务的CTO,向FidjiSimo汇报,主要负责ChatGPT、CodeX以及未来应用的产品工程。Statsig原有的实验平台整合到公司内部将加速应用组织的产品开发。
一旦收购完成,Statsig的员工就是OpenAI的员工了。但是将继续保持独立运营,在西雅图办公,维持当前的客户关系。
OpenAI在公告中表示:我们将采取谨慎的方式进行整合,确保客户联系的稳定性,并让团队能够专注他们最擅长的事。
目前收购还需要等待监管审查,获批后才能完成。
向应用业务进一步倾斜
随着Statsig团队打包加入,OpenAI内部也完成了一系列人事调整。
重点放在了Applications部门建立上,该部门将统筹管理ChatGPT、Codex等产品线。
FidjiSimo担任应用部门CEO,是“1号人物”。她于今年5月加入OpenAI,在2024年3月已加入董事会。曾带领Instacart成功上市,是IPO的关键人物。
值得一提的是,她也曾是小扎的部下,2011年加入Facebook,2019年升任FacebookApp负责人,带领6000多人的团队,是Facebook高速扩张期的功臣。
ChatGPT的产品负责人NickTurley、以及新加入的VijayeRaji都向她汇报。
原来的首席产品官KevinWeil将转岗至研究部门,担任新部门OpenAIforScience的副总裁,专注前沿创新,与MarkChen紧密合作。
这个新成立的组织同步开启招聘,专注方向是AI加速科学探索。
同时KevinWeil还将与SebastienBubeck和合成数据团队合作。
此外,OpenAI现任工程主管SrinivasNarayanan将转任B2B应用CTO,和OpenAI的CMOBradLightcap直接合作,负责企业客户业务。
这一波调整下,OpenAI的组织架构进一步向应用层面倾斜,同时也在加强ToB方向的业务拓展。
参考链接:[1]https://openai.com/index/vijaye-raji-to-become-cto-of-applications-with-acquisition-of-statsig/?utm_source=chatgpt.com[2]https://www.theverge.com/openai/769325/openai-statsig-acquisition-executive-moves
上一篇:招聘最猛的竟不是OpenAI,这家陷入间谍案的HR初创,正在狂招工程师
奥特曼给ChatGPT空降高管,11亿美元收购独角兽创始人加入OpenAI…好熟悉的剧情
小扎的玩法,奥特曼现在也(部分)学会了。这不,就在刚刚,OpenAI“致敬”Meta,玩起了打包收购、高管空降、团队重组这一套。最新消息,OpenAI将以11亿
招聘最猛的竟不是OpenAI,这家陷入间谍案的HR初创,正在狂招工程师
2年之间,美国技术岗换了江湖:裁员潮退去但岗位增量有限,资深职位逆势成主流;AI工程师需求爆表,湾区继续称霸;大厂任期普遍拉长,人才流动更「内循环」。
那些自愿把脸卖给AI的人已经后悔了
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